晨光熹微，尚书省内已是忙碌一片。苏明远早早来到公房，开始实施他的分级处理法。

经过一夜的思考，他将试行方案细化为三个步骤：第一步，制定详细的分类标准；第二步，设定各类公务的处理时限；第三步，建立跟踪反馈机制。

首先是分类标准。苏明远根据公务的重要程度和紧急程度，将所有水利相关公文分为三类：

甲类：涉及重大水患、工程质量问题、巨额资金调配等重大事务，需立即上报侍郎处理；

乙类：一般性的工程进度汇报、资金使用情况、人员调配等，由主事级别处理；

丙类：日常性的材料申请、工具维修、小额开支等，科房直接处理即可。

接着是时限设定：甲类公务一日内必须上报，三日内给出处理意见；乙类公务三日内处理完毕；丙类公务当日处理。

最后是反馈机制：每处理完一件公务，都要及时向相关部门和人员反馈，并记录处理时间和结果，以便后续跟踪。

苏明远将这套方案详细写在纸上，正准备开始实施，门外却传来一阵嘈杂声。

这个苏明远，真是不知天高地厚！

就是，刚来几个月就想着改这改那，这不是打我们的脸吗？

听说他还给这套做法起了个名字，叫什么分级处理法，真是标新立异！

苏明远听出这是几个老书吏的声音。看来，昨夜李侍郎准许他试行新流程的消息已经传开了。

不多时，王通判匆匆走进来，神情颇为紧张：明远兄，听说你要在水利公务上试行什么新方法？

苏明远点点头：正是，已得到李大人准许。

王通判一脸担忧：你这是何苦呢？好端端的，为什么要自找麻烦？现在上上下下都在议论此事，说你是要标新立异，哗众取宠。

王兄过虑了，苏明远从容地说道，在下只是想提高一下工作效率，并无他意。

正说着，科房的几个书吏也围了过来。为首的是老书吏陈三，在这里做了二十多年，经验丰富，但也最守旧。

苏主事，陈三阴阳怪气地说道，听说你要改我们的做事方法？

苏明远心中暗叹，知道阻力开始显现了，但表面上仍保持平静：陈老，只是想试试新方法，提高效率而已。

陈三冷笑一声：提高效率？我们这套方法用了几十年，从来没出过大错。你一个新来的，就想着要改？是不是觉得我们这些老人都不行了？

陈老误会了，苏明远耐心解释，我绝无此意。新方法只是想在现有基础上做些改进，并不是要全盘否定过去。

改进？另一个书吏接口道，我看是瞎折腾！好好的方法不用，偏要弄这些花样，万一出了错，谁来负责？

苏明远正要回答，忽然听到门外有人清了清嗓子：都在这里做什么？不用做事了吗？