林枫摸出手机拨给阿珍，听筒里的忙音响了七声才接通。

“林先生。”阿珍的声音像浸在水里，闷闷的，“我被调岗了，现在在档案室……学习反思。”背景里传来翻档案的哗啦声，她突然压低声音，“但我留了十份申诉材料，明天中午十二点，公司后门快递柜B07，密码1357。”

“我去取。”张野抄起桌上的三轮车钥匙，工装马甲往身上一套，“我穿工装车送货的，保安看都不看。”他推开门时，风卷着他的衣角灌了进来，带起林枫兜里阿珍的工牌——背面的马克笔字迹在灯光下泛着暖光。

深夜十一点，陈默的机械键盘敲得噼啪作响。

他面前三个屏幕闪着幽蓝色的光，左边是“心理风险员工”名单，右边是离职人员数据对比图。

“92%。”他突然拍了下桌子，椅子在地面划出刺耳的声响，“被标记低效的人，入职三个月内就会被判定异常。离职后数据还被标‘失败模型’，拿来优化裁员算法。”

“我草拟了篇文章。”赵子轩从床上探出头，手机屏幕的光映得他眼睛发亮，“《你的咳嗽，正被拿去算你值不值钱》，配这些证据绝对能炸。”他翻身下了床，拖鞋啪嗒啪嗒响，“现在发，热搜能把他们钉死——”

“钉不死。”林枫按住他正要发邮件的手，“他们会删帖，说数据泄露是员工个人行为，再甩锅给临时工。”他抓起笔在草稿本上画圈，“要让数据自己开口。”

陈默推了推眼镜，突然笑了：“反向喂料？”

“对。”林枫指节敲了敲陈默的屏幕，“用阿珍的HR账号往后台灌假数据——频繁起身不是摸鱼，是协调生产；长时间不动不是怠工，是编程思考。”他转向张野，“你联系那几个前员工，录真实工作场景当样本。”

张野掏出手机翻通讯录，拇指在“大周”的名字上顿了顿：“我这就打。”

三天后，智管人力技术部的警报声炸成了一片。

工程师小王盯着监控屏，额角的汗滴在键盘上：“异常！5号模块分类逻辑全乱了！”他猛拍同事肩膀，“之前标‘怠工’的现在全成‘创新模式’，老板要的裁员率指标……”