让靖安司接手对慕容秋的跟踪考察，貌似比让李龙亲自盯着更合适。

李唐心中暗自寻思。

李龙他们是工具人，擅长执行命令和数据分析，但在对人性的细致观察和微妙引导上，靖安司更具优势。

对于像慕容秋这样的人才，官方不该是简单地监控他，而是要理解他，在关键时刻提供正确的引导，帮助他做出符合我们价值观的选择。

“我们可以把慕容秋培养成榜样，但绝不能让他成为脱离人民群众的明星人物。”

李唐心中了定论，强调道：

“我们的社会体系，根植于劳动积分和土地股份，强调的是集体价值与个人贡献的统一。

如果慕容秋仅仅因为天赋而被捧上神坛，脱离了生产劳动，那他与旧时代的门阀世家子弟又有什么区别？这与我们建立新秩序的初衷背道而驰。”

“如果慕容秋禁不住糖衣炮弹的诱惑，自甘堕落，那是他自己的选择。我们不能强行干预他的自由意志。”

李唐的语气中透着一种冷峻的理性，缓声说道：

“但是，在面临选择的关键时候，靖安司有责任加以干预和引导。这种干预并非强制，而是提供更全面的信息，展示不同选择的后果，让他自己权衡利弊。路在他脚下，我们不会替他走，但我们会确保他看得清路。”

“王爷英明。”

拓跋尼孜由衷地说道。

她理解李唐的深意，这不仅仅是对慕容秋的考验，更是对靖安司乃至整个王府治理理念的考验。

“靖安司需要建立一套更完善的人才识别、培养与保护机制。”

李唐沉吟片刻，继续说道：

“范广义是反面教材，慕容秋是正面案例。通过这两个案例，我们要向所有移民，尤其是那些有天赋、有潜力的人才，传递一个清晰的信号：

在西北王府，你们的才能会得到最大的发挥，你们的贡献会得到最公正的评价，但前提是，你们必须坚守我们的核心价值观，抵制外部的腐蚀与诱惑。”

“这套机制，要能从底层发现人才，要能评估他们的忠诚度与抗压能力，更要能抵御各种形式的外部渗透。这需要对人性有深刻的理解，对社会动态有敏锐的洞察。”

“是，臣妾明白。”

拓跋尼孜语气郑重地答道：“臣妾将亲自负责此项工作，并组建专门团队，深化对靖安司监察体系的改革。我们将把对慕容秋的考察，作为新机制的试点，力求在书院开学前，形成一套可复制、可推广的经验。”